Órgão: Sec. de Recursos Humanos e Patrimoniais

Competência:

Desenvolver e executar programas de valorização do servidor municipal; Programar, executar e/ou acompanhar o desenvolvimento de recursos humanos, incluindo servidores do Poder Executivo Municipal e agentes a seu serviço; Coordenar, orientar e acompanhar as avaliações funcionais, inclusive as avaliações referentes a Estágios Probatórios e as necessárias à readaptação de servidores; Orientar, gerenciar e controlar os recursos humanos do Poder Executivo Municipal, incluindo os contratados e os disponibilizados por outros órgãos; Orientar as unidades setoriais encarregadas dos recursos humanos quanto a critérios e necessidades sistêmicas para elaboração da Folha de Pagamento; Executar o processamento das informações necessárias para as Folhas de Pagamento mensais; Gerenciar os benefícios periféricos - vale ou auxílio transporte, alimentação e congêneres; Orientar as modificações referentes a quadro de pessoal, no que tange a encaminhamento e posse, criação ou modificação de funções, criação ou modificação de vantagens fixas ou variáveis; Gerenciar a implantação de concessões de benefícios coletivos ou individual; Orientar os órgãos setoriais sobre a criação de benefícios coletivos ou individual; Programar, organizar e executar, diretamente ou por contratação de terceiros, Concursos Públicos e Testes/Processos Seletivos; Montar Pastas de Apontamentos dos Servidores; Manter atualizado o histórico funcional dos servidores; Realizar processos administrativos e disciplinares; Manter atividade para avaliação da capacidade laborativa do servidor com vista à concessão de licenças, processos de aposentadorias, de readaptação de função e outros; Realizar atividade de avaliação da condição de saúde do candidato aprovado em concurso público ou exame admissional ao Serviço Público Municipal; Realizar outras atividades típicas de medicina do trabalho; Tombamento, registro e controle de utilização de bens móveis e semoventes; Administração do Almoxarifado Central do Município; Orientação e padronização de procedimentos quanto à administração de materiais; Manutenção de depósito de bens inservíveis; Realização, diretamente ou através de contrato de terceiros, de leilões de bens inservíveis.